ഉൽപ്പന്ന ലോഞ്ചുകൾ, സോഷ്യൽ ഇവൻ്റുകൾ, ഉൽപ്പന്ന വികസനം തുടങ്ങിയവയെക്കുറിച്ച് നമ്മൾ കേട്ടിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ ദയയുള്ള ഹൃദയത്തിൻ്റെയും ഉദാരമനസ്കനായ ഒരു ബോസിൻ്റെയും സഹായത്തോടെ സ്നേഹത്തിൻ്റെയും ദൂരത്തിൻ്റെയും വീണ്ടും ഒന്നിക്കുന്നതിൻ്റെയും ഒരു കഥ ഇതാ.
ജോലിയുടെയും ഒരു മഹാമാരിയുടെയും സംയോജനം കാരണം ഏകദേശം 3 വർഷത്തേക്ക് നിങ്ങളുടെ പ്രധാനപ്പെട്ട മറ്റൊരാളിൽ നിന്ന് അകന്നുനിൽക്കുന്നത് സങ്കൽപ്പിക്കുക. എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി, ഒരു വിദേശി. സിജെ ടച്ച് ഇലക്‌ട്രോണിക്‌സിലെ ഒരു തൊഴിലാളിയുടെ കഥയാണിത്. “ഏറ്റവും മികച്ച ആളുകൾ ഉള്ളത്; എനിക്ക് രണ്ടാമത്തെ കുടുംബം പോലെയുള്ള അത്ഭുതകരമായ സഹപ്രവർത്തകർ. തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം ഊർജസ്വലവും രസകരവും ചടുലവുമാക്കുന്നു”. ഇതെല്ലാം അവനെയും കമ്പനിയിലെയും രാജ്യത്തിലെയും താമസം വളരെ സുഗമമാക്കി. അല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ മിക്ക സഹപ്രവർത്തകരും ചിന്തിച്ചു.
എന്നാൽ തൻ്റെ എല്ലാ തൊഴിലാളികളുടെയും ക്ഷേമത്തിനായുള്ള വലിയ ഉൾക്കാഴ്ചയും ആഴത്തിലുള്ള ശ്രദ്ധയും ഉള്ള ബോസ്സിന് ഈ സഹപ്രവർത്തകൻ പൂർണ്ണമായും സന്തുഷ്ടനല്ലെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ കൂടുതൽ സമയമെടുത്തില്ല. ബോസ്, ഇതിൽ ആശങ്കയുണ്ട്, കമ്പനിയുടെ നടത്തിപ്പിനുപുറമേ അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ "ചെയ്യേണ്ട ലിസ്റ്റിൽ" ചില അധിക ചുമതലകളും ഉണ്ടായിരുന്നു. ചിലർ ചോദിച്ചേക്കാം പക്ഷേ എന്തിനാണ്?. എന്നാൽ നിങ്ങൾ വരികൾക്കുള്ളിൽ വായിക്കുകയാണെങ്കിൽ, എന്തുകൊണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം തന്നെ അറിയാം.
അങ്ങനെ, ON ഡിറ്റക്ടീവ് തൊപ്പിയും അന്വേഷണത്തിൻ്റെ തുടക്കവും വന്നു. തൻ്റെ വ്യക്തിപരമായ പദ്ധതികളിൽ ചിലത് അടുത്തറിയുന്നവരോട് അദ്ദേഹം സമർത്ഥമായി ചോദിക്കാൻ തുടങ്ങി, അത് ഹൃദയത്തിൻ്റെ കാര്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണെന്ന് പിന്നീട് കണ്ടെത്തി.
ഈ വിവരങ്ങളോടെ, കേസ് തുറന്ന് 70% പരിഹരിക്കപ്പെട്ടു. അതെ, 70%, കാരണം ബോസ് അവിടെ നിർത്തിയില്ല. ഒരു പകർച്ചവ്യാധി പൊട്ടിപ്പുറപ്പെട്ടതിൻ്റെ ഹൃദയഭാഗത്തുള്ള വിവാഹ ആസൂത്രണങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിഞ്ഞ ശേഷം, തൻ്റെ ജോലിക്കാരന് തൻ്റെ പ്രധാന വ്യക്തിയുമായി വീണ്ടും ഒന്നിക്കുന്നതിന് ഒരു സ്പോൺസർ ചെയ്ത യാത്രയ്ക്കുള്ള പദ്ധതികൾ തയ്യാറാക്കാൻ അദ്ദേഹം തുടർന്നു.
വേഗത്തിൽ മുന്നോട്ട്. അവർ ഈയിടെ അവരുടെ "I dos" എന്ന് പറഞ്ഞു, അവരുടെ സന്തോഷം ഫോട്ടോയിൽ മുഴുവൻ എഴുതുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് കാണാം.
ഇതിൽ നിന്ന് എന്ത് എടുക്കാൻ കഴിയും?. ശരി, ഒന്നാമതായി, കമ്പനി തൊഴിലാളികളുടെ മാനസികാവസ്ഥയെയും സന്തോഷത്തെയും കുറിച്ച് ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, അത് അവരുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രകടനത്തിൽ പ്രക്ഷേപണം ചെയ്യും. വിപുലീകരണത്തിലൂടെ, ഞങ്ങളുടെ ക്ലയൻ്റുകളിൽ നിന്നുള്ള ഓരോ പ്രോജക്റ്റിലും ഞങ്ങൾക്ക് എത്രത്തോളം ശ്രദ്ധ നൽകാനാകും.
രണ്ടാമതായി, സഹപ്രവർത്തകർ നൽകിയ മികച്ച ജോലി അന്തരീക്ഷം വീട്ടിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയാണ്.
അവസാനമായി, മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ ഗുണനിലവാരം നമുക്ക് കാണാൻ കഴിയും; കമ്പനിയുടെ തലവൻ എന്ന നിലയിൽ തൻ്റെ തൊഴിലാളികളുടെ കാര്യത്തിൽ മാത്രമല്ല, തൻ്റെ യാത്ര സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്നതിലൂടെ മാത്രമല്ല, ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി നൽകിക്കൊണ്ട് പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിൽ സജീവമായി പങ്കെടുക്കുന്ന ഒരാൾ.
(ഫെബ്രുവരി.2023-ൽ മൈക്ക് മുഖേന)
പോസ്റ്റ് സമയം: ഫെബ്രുവരി-17-2023