ഉൽപ്പന്ന ലോഞ്ചുകൾ, സാമൂഹിക പരിപാടികൾ, ഉൽപ്പന്ന വികസനം തുടങ്ങിയവയെക്കുറിച്ച് നമ്മൾ കേട്ടിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ ഇതാ ഒരു ദയയുള്ള ഹൃദയത്തിന്റെയും ഉദാരമതിയായ ബോസിന്റെയും സഹായത്തോടെയുള്ള പ്രണയത്തിന്റെയും അകലത്തിന്റെയും പുനഃസമാഗമത്തിന്റെയും കഥ.
ജോലിയും ഒരു പകർച്ചവ്യാധിയും കാരണം ഏകദേശം 3 വർഷത്തോളം നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവരിൽ നിന്ന് അകന്നു നിൽക്കുന്നത് സങ്കൽപ്പിക്കുക. എല്ലാറ്റിനുമുപരി, ഒരു വിദേശിയാകുക. സിജെടച്ച് ഇലക്ട്രോണിക്സിലെ ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ കഥയാണിത്. “ഏറ്റവും മികച്ച ആളുകളുടെ ഒരു കൂട്ടം; എനിക്ക് രണ്ടാമത്തെ കുടുംബം പോലെ തോന്നുന്ന അത്ഭുതകരമായ സഹപ്രവർത്തകർ. ജോലി അന്തരീക്ഷം ഉജ്ജ്വലവും രസകരവും ഉജ്ജ്വലവുമാക്കുന്നു”. ഇതെല്ലാം അദ്ദേഹത്തെയും അദ്ദേഹത്തിന്റെയും കമ്പനിയിലും രാജ്യത്തും വളരെ സുഗമമാക്കി. അല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹത്തിന്റെ മിക്ക സഹപ്രവർത്തകരും അങ്ങനെയാണ് ചിന്തിച്ചത്.
പക്ഷേ, തന്റെ എല്ലാ തൊഴിലാളികളുടെയും ക്ഷേമത്തിനായുള്ള ആഴമായ കരുതലും മികച്ച ഉൾക്കാഴ്ചയും ഉള്ള ബോസിന്, ഈ സഹപ്രവർത്തകൻ പൂർണ്ണമായും സന്തുഷ്ടനല്ലെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ അധികം സമയമെടുത്തില്ല. ഇതിൽ ആശങ്കാകുലനായ ബോസ്, കമ്പനി നടത്തുന്നതിനു പുറമേ, തന്റെ "ചെയ്യേണ്ടവയുടെ പട്ടികയിൽ" ചില അധിക ജോലികൾ കൂടി ഉണ്ടായിരുന്നു. ചിലർ ചോദിച്ചേക്കാം, പക്ഷേ എന്തുകൊണ്ട്?. എന്നാൽ നിങ്ങൾ വരികൾക്കുള്ളിൽ വായിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, എന്തുകൊണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം തന്നെ മനസ്സിലാകും.
അങ്ങനെ, ഡിറ്റക്ടീവ് തൊപ്പിയും അന്വേഷണത്തിന്റെ തുടക്കവും വന്നു. തന്റെ വ്യക്തിപരമായ ചില പദ്ധതികളെക്കുറിച്ച് ഏറ്റവും അടുത്തവരോട് അദ്ദേഹം സമർത്ഥമായി ചോദിക്കാൻ തുടങ്ങി, പിന്നീട് അത് ഹൃദയസ്പർശിയായ കാര്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണെന്ന് കണ്ടെത്തി.
ഈ വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, കേസ് തുറന്നുകാട്ടുകയും 70% പരിഹരിക്കുകയും ചെയ്തു. അതെ, 70%, കാരണം ബോസ് അവിടെ നിർത്തിയില്ല. ഒരു പകർച്ചവ്യാധി പൊട്ടിപ്പുറപ്പെടലിന്റെ കേന്ദ്രബിന്ദുവായിരുന്ന വിവാഹ പദ്ധതികളെക്കുറിച്ച് അറിഞ്ഞതിനുശേഷം, തന്റെ തൊഴിലാളിക്ക് തന്റെ മറ്റേ കാമുകനുമായി വീണ്ടും ഒന്നിക്കുന്നതിനായി ഒരു സ്പോൺസർ ചെയ്ത യാത്രയ്ക്കുള്ള പദ്ധതികൾ അദ്ദേഹം ആസൂത്രണം ചെയ്തു.
വേഗം മുന്നോട്ട്. അവർ അടുത്തിടെ അവരുടെ "ഞാൻ ചെയ്യുന്നു" എന്ന് പറഞ്ഞു, അവരുടെ സന്തോഷം ഫോട്ടോയിലുടനീളം എഴുതിയിരിക്കുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയും.
ഇതിൽ നിന്ന് എന്ത് കുറയ്ക്കാനാകും?. ഒന്നാമതായി, കമ്പനി അതിന്റെ ജീവനക്കാരുടെ മാനസികാവസ്ഥയെയും സന്തോഷത്തെയും കുറിച്ച് ശ്രദ്ധാലുവാണ്, അത് കാലക്രമേണ അവരുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രകടനത്തിൽ പ്രതിഫലിക്കും. വിപുലീകരണമെന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകളിൽ നിന്ന് ഓരോ പ്രോജക്റ്റിലും ഞങ്ങൾക്ക് എത്രത്തോളം ശ്രദ്ധ ചെലുത്താൻ കഴിയും എന്നതാണ്.
രണ്ടാമതായി, സഹപ്രവർത്തകർ നൽകിയ മികച്ച ജോലി അന്തരീക്ഷം, വീട്ടിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയായിരിക്കുമെന്ന തോന്നൽ അദ്ദേഹത്തിന് നൽകി.
അവസാനമായി, മാനേജ്മെന്റിന്റെ ഗുണനിലവാരം നമുക്ക് കാണാൻ കഴിയും; കമ്പനിയുടെ തലവൻ എന്ന നിലയിൽ തന്റെ തൊഴിലാളികളുടെ കാര്യത്തിൽ മാത്രമല്ല, പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിൽ സജീവമായി പങ്കെടുക്കുന്ന ഒരാൾ, തന്റെ യാത്ര സ്പോൺസർ ചെയ്യുക മാത്രമല്ല, ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിയും നൽകുന്നു.
(2023 ഫെബ്രുവരിയിൽ മൈക്ക് എഴുതിയത്)
പോസ്റ്റ് സമയം: ഫെബ്രുവരി-17-2023